Spiele für eine effektive Kommunikation

Überblick

Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, unabhängig davon, was Sie mit Ihrem Leben zu tun wählen. Effektive Kommunikationsfähigkeiten korrelieren oft mit persönlichem Erfolg, egal ob Sie ein internationales Geschäftstreffen veranstalten oder einfach nur mit der Familie interagieren. Kommunikation Spiele können Ihre Fähigkeiten schärfen, ob Sie versuchen, schlechte Fähigkeiten zu verbessern oder halten exzellente bis zu par.

Bausteine

Dieses Spiel entwickelt beschreibende und didaktische Fähigkeiten sowie Teamarbeit. Das Spiel funktioniert am besten mit kleinen Gruppen – ein Minimum von drei Personen, bis zu sechs oder sieben – und benötigt zwei identische Sätze von Bausteinen. Vier Rollen sind beteiligt: ​​Regisseur, Läufer, Erbauer und Beobachter. Eine Person ist der Regisseur, einer der Läufer und einer der Baumeister. Jeder andere ist der Beobachter, aber wenn die Gruppe nur drei Personen hat, teilen sich alle die Beobachterrolle. Setzen Sie den Regisseur und den Erbauer auf entgegengesetzte Seiten des Raumes, mit dem Rücken zueinander, jeder mit ihren eigenen Bausteinen. Sie, als der Vermittler, sind, um etwas mit dem Regisseur && rsquo; s Blöcke zu bauen. Der Regisseur muss dann dem Läufer Anweisungen geben, die diese Anweisungen an den Erbauer weiterleiten müssen, um den Erbauer eine genaue Replik des Blocks des Regisseurs zu erstellen und zu sperren. Begrenzen Sie die Aktivität auf 10 Minuten, dann vergleichen Sie die Builder && rsquo; s Bau mit dem Director && rsquo; s. Haben die Gruppe über die Übung nachzudenken. Machen Sie Feedback von allen vier Rollen, dann führen Sie die Übung wieder – stellen Sie sicher, ein neues Original-Modell für den Regisseur zu erstellen – um zu sehen, wie sich das Team verbessert.

Phrase Ball

Das Ziel in Phrase Ball ist es, schnelles Feuer Gedanken und Kommunikation zu ermutigen, um die Momente vorzubereiten, wenn Sie auf die Stelle gesetzt werden und müssen ohne Vorbereitung zu sprechen. Organisieren Sie Ihre Gruppe – Sie brauchen mindestens fünf – in einen Kreis. In der ersten Runde, Gruppenmitglieder abwechselnd werfen die && ldquo, Phrase ball && rdquo; – eine kleine, weiche Ball – hin und her. Als jedes Mitglied den Ball fängt, muss er eine einfache beschreibende Phrase sagen, wie zum Beispiel die freundliche Kitty && rdquo oder der & ldquor; der ländliche Film. “Wenn jeder mit dem Erstellen von Phrasen auf der Flucht bequem ist, ändere das Spiel etwas für den zweiten runden. Die Person, die den Ball hält, muss eine Phrase anfangen – “der glückliche Welpe, && rdquo, zum Beispiel – dann werfen Sie den Ball auf die nächste Person, wer muss die Phrase beenden -” bellte mit Aufregung && rdquo; – und beginnen Sie ein neues Phrase. Spiel spielen weiter, bis jeder scheint bequem zu sprechen extemporaneous. An diesem Punkt stoppen Sie das Spiel, um die Aktivität zu besprechen: Wie jeder Teilnehmer, 039 # s Gefühle verändert während des Spiels und welche Runde war einfacher.

Holen Sie es zusammen

Dieses Spiel baut dein Team und beschreibt, hört und hört Sprachkenntnisse und hilft, Vertrauen unter Verwirrung zu entwickeln. Teilen Sie Ihre Gruppe in Paare. Eine Person in jedem Paar sollte mit verbundenen Augen sein. Es ist die Aufgabe der Augenbinde, bestimmte Gegenstände aus der Mitte des Kreises auf der Grundlage der von seinem Partner gegebenen Cues abzurufen. Diese Übung scheint einfach genug, wenn es anfängt, aber es wird komplizierter, da mehr mit verbundenen Menschen in den Kreis eintreten und anfangen, Gegenstände zu finden. Am Ende, diskutieren die Methoden Menschen verwendet, um andere auszudrücken und Lärm und Verwirrung und konzentrieren sich auf die Arbeit als Team.

Stier Ring

Stier Ring ist eine körperliche Herausforderung, die effektive Kommunikation und Teamarbeit verstärkt. Binden Sie mehrere Stücke von String oder Twine – eine für jedes Mitglied der Gruppe – zu einem 1,5-Zoll-Metall-Ring. Die Gruppe && rsquo; s Mission ist es, einen Ball zu tragen, wie ein Tennisball oder Softball, durch, über und Um eine Reihe von Hindernissen und legen Sie den Ball auf ein Tor – vielleicht eine Wasserflasche oder ein Stück Rohr. Wenn das Team den Ball fällt, muss es von Anfang an wieder beginnen. Wenn das Team sein Ziel erreicht hat, diskutieren Sie die Herausforderungen, welche Teammitglieder gelernt haben und wie die Leute die Führung übernahmen.